
直播吧3月6日讯 据《每日邮报》报道,在经历了英超历史上最糟糕的一个赛季后,狼队已基本放弃保级幻想。但他们并未就此沉沦——球队计划以强势的劲头进入英冠,站着离开英超,并为下赛季的升级之路积蓄力量。
从“老板”到“罗伯”:一场文化的重塑
在英格兰足球界,“老板”和“主教练”这样的称呼非常普遍,以至于非足球工作人员也会使用这些称呼,尽管他们从未为俱乐部踢过球。不仅球员和助理教练会这样称呼主教练,就连行政部门、医疗团队和餐饮服务人员也会如此。
然而,狼队主教练爱德华兹对此有不同的看法。去年11月接替佩雷拉成为狼队主教练时,他建议大家直接叫他“罗伯”。起初,工作人员和球员都觉得有些不习惯,但现在大多数球员都开始称呼他为“罗伯”。
当然,球员如何称呼主教练并不会直接影响比赛结果,但这表明主教练对自己充满信心,并且决心按照自己的方式行事——即使这种方式看起来有些不同寻常。每个人都知道谁是负责人,那么称呼又有什么关系呢?
保级无望:但要以强势姿态离开
尽管近期球队有所改善,特别是在对阵阿斯顿维拉和利物浦的两场精彩胜利之后,狼队的工作人员仍然保持谨慎。目前,他们的重点不是避免降级,而是希望以强劲势头进入英冠,站着离开英超。
狼队能否上演大逃亡?简而言之,不能。即使是最乐观的狼队球迷或员工,也不认为他们能在赛季结束前超越西汉姆联或诺丁汉森林。相反,他们的计划是为下赛季的英冠征程积蓄力量。
值得一提的是,下赛季英冠将实行新规则——八支球队参加升级附加赛,而不是六支。这无疑为狼队的回归之路提供了更广阔的通道。当然,他们希望能进入英冠前两名直接升级,但即便未能如愿,附加赛也是一个相当不错的保底方案。
激励之道:不搞一刀切,瞄准个人目标
如何激励一支知道自己将被降级的球队?如何激励预计下赛季会为不同俱乐部效力的球员?爱德华兹没有采用“一刀切”的方法,而是针对每个人的个人目标进行激励。
自取代佩雷拉以来,爱德华兹要求狼队球员们更加努力、跑动更多。听起来很简单,但要说服这些富有的年轻球员遵循这些指示却并不容易。但在战胜利物浦的比赛中,狼队完成了3公里的冲刺,这被认为是本赛季的最高纪录——这表明爱德华兹的信息已经传达给了球员。
爱德华兹解释道:“我们对球员有一些最基本的要求,这关乎工作态度、冲刺、恢复、对抗和整体跑动速度。球队现在与我刚来时相比,简直天壤之别。也许我们在控球时会犯错,但我们能控制自己的努力程度和跑动速度,确保我们在正确的位置上。在过去的15场比赛中,我们做到了这一点,这也是我们更具竞争力的原因。”
他进一步透露了激励球员的秘诀:有些球员为了世界杯名额而战,有些人决心留在顶级联赛,还有一些人希望在狼队站稳脚跟。根据爱德华兹的说法,实现这些目标的最佳方式就是在狼队表现出色。
周四,康普顿训练基地的气氛明显轻松了许多。通往球员区域的玻璃门后面,一个巨大的屏幕上正在播放周中戈麦斯和特林达德的进球——他们帮助狼队击败了利物浦。本赛季狼队这样的进球时刻并不多见,所以充分利用这一机会对外展示和激励自己,也无可厚非。
对于这支已经接受降级现实的球队来说,未来的路还很长。但他们至少找到了前行的方向:以强势的劲头进入英冠,然后,再图复兴。